为进一步谋划学院“十四五”工作，加快推进学院2021年度重点工作，以“起步即冲刺、开局即决战”奋进姿态推动学院各项工作高质量发展，4月15日上午，南通市教师发展学院组织召开年度重点工作研讨推进会。学院全体同志、各县（市、区）教师发展中心主任参加了此次会议。

　　会上，学院院长孙亚丽对学院2020年工作进行了简要回顾，对学院“十四五”规划（讨论稿）、学院2020年度重点工作进行了具体解读，并恳请与会各位主任对学院多提宝贵意见，多献妙计良策，合力推动南通教师队伍高质量发展。学院办公室、培训部、项目部相关负责同志，分别就“南通市中小学教师队伍建设‘1115’培养工程行动计划”中领航校长、教育家型教师、卓越教师培养实施方案，“四有”好教师团队建设提升，师德培训课程研发，中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0实施，乡村骨干教师培育站建设推进，教师资格注册等重点工作做了简明阐述。各县（市、区）教师发展中心主任，结合各自工作的亮点特色，对学院“十四五”规划、培养方案等提出了切实可行的修改意见和建议，对年度重点工作推进提出扎实落实举措。

　　最后，学院孙亚丽院长发表讲话，她衷心感谢各位主任一直以来对学院工作的支持，表示要充分吸纳各位主任的智慧，进一步修订完善学院“十四五”规划和有关培养方案，优化、细化、实化重点工作实施举措。同时，学院将进一步对各县区教师发展工作加大服务、指导力度，扎实开展“市县合作”“市校合作”，让一线教师有更多获得感、幸福感，为南通构建教师发展高质量支持体系，加快造就南通“道德优美、学术纯粹”“四有”好教师团队，奋力建设“现代化教育高地，新时代教育之乡”贡献更多力量。