1月21日，苏州市教育局教师工作处及苏州教师发展学院相关负责同志，赴南通市教师发展学院，就教师发展工作，与南通市教育局人事处（教师工作处）、南通市教师发展学院、南通市名师导师团相关负责同志进行了深入交流研讨。南通市委教育工委杨晓岗副书记热情接待了考察组一行。

　　苏州考察组一行重点聚焦中小学骨干教师梯队建设情况、市级名师工作室的运作机制、县管校聘管理体制改革情况等话题，听取了南通同志所作的该市近年来教师队伍建设的典型经验和做法的介绍，就涉及的相关创新举措与实施成效等面对面进行了探讨交流。

　　本次交流研讨，进一步加强了苏州、南通两地教师发展工作的深度协作，切实帮助双方更好地对标“十四五”发展目标和2035远景目标，查找各自的优势与差距，理清了工作思路，明确了工作重点和方向，必将有力推动两地教师队伍发展持续高质量发展。双方均表示，要建立常态化的两地教师发展协作机制，资源共享，经验共用，难题共研，创新共谋，以强师优教，为江苏担当“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，推动“强富美高”新江苏建设做出新的更大贡献。