11月6日下午，南通市委教育工委副书记杨晓岗率领市教育局人事处（教师工作处）全体同志赴南通市教师发展学院调研座谈。

调研组一行首先实地察看了教师发展学院党支部、各办公室、阅览室、多功能室，对学院文化建设给予了高度评价。随后，调研组与学院班子成员及中层干部召开座谈会，听取南通市教师发展学院工作情况汇报，就推进下一步工作、谋划明年工作进行座谈交流。

南通市教师发展学院鞠九兵院长重点汇报了学院“不忘初心、牢记使命”主题教育、教师培训项目推进、“教师发展研究专项”课题研究、教师研训课程体系建设、基于“苏通师路”高端研修平台的研训方式创新、服务基层教师等方面工作举措与成效。并对冲刺全年目标任务措施以及2020年工作思路进行了剖析汇报。学院班子其他成员也就各自分管的工作进行了汇报。调研组一行观看了“苏通师路”研训平台现场演示，并就又快又好推进培训管理者培训、省市合作特后班培训、“四有”好教师团队建设的重点项目，以及更好确定2020年目标任务，与教师发展学院同志进行了深入研讨。

市教育局人事处（教师工作处）杨新荣处长结合自己的调研感受，对南通市教师发展学院进一步加强自身队伍建设、精品课程打造、培训质量提升等进行了具体指导。

最后，杨晓岗副书记发表总结讲话。他对南通市教师发展学院培养人、惠及人的举措，“江苏一流、全国知名”的目标定位、发展态势和教师发展学院成立三年来所取得的各项成绩给予高度赞扬。勉励学院在教师发展工作中进一步注重师德为先、分类推进，不断增强信息技术与教师发展的融合度，开阔国际视野，开发相应课程，为南通教师队伍高质量发展，建设“现代化教育高地，新时代教育之乡”做出新的更大贡献。（冒继承）