9月13日，我市在通师高专召开乡村教师素质提升“领雁工程”——乡村骨干教师培育站工作交流会，来自全市7个市级培育站、12个县级培育站的主持人及学员代表在会上作了交流发言。

实施乡村骨干教师培育，是我市贯彻落实国家、省、市《乡村教师支持计划》的内容之一。自今年4月份我市启动乡村骨干教师培育站工作以来，各个培育站都建立了具有自己特点的规章制度，明确了主持人、导师组及学员的职责分工；开展了调查研究，了解学员的成长困惑，把握学员的成长需求，确立了研修的主题和每位学员的研修内容。各培育站采用集中研修、“同课异构”课例研修、专题研讨、考查交流、专家讲座、微课题研究等多种研修方式，深化学习内容，发挥引领作用，促进同伴共同成长。各培育站狠抓读书、研讨、反思、写作等重要环节，充分调动学员的内驱力，提高学员的研究力，激发学员间的合作力，从而促进了学员的共同成长。

市教育局副调研员、人事与师资处处长余宙对各培育站的工作作了点评。她对各培育站前期的工作给予了充分肯定，高度赞扬了各培育站主持人的引领和带动作用。她希望各培育站要高度重视学员的师德教育，充分调动学员的内驱力和精气神，尽全力把团队带到期望的目标。交流会由人事与师资处副处长周淑平主持。南通市教师发展学院的相关领导参加了会议。