日前，由南通市教育局主办、南通市教师发展学院承办的“2016年南通市教师培训管理者高级研修班”开班。省教育厅师资处处长崔春霞，江苏省教师培训中心、教育行政干部培训中心常务副主任、江苏省教师资格认定指导中心主任严华银，市委教育工委副书记杨晓岗，市教育局副调研员、人事与师资处处长余宙等领导出席了本次活动。各县（市、区）教育局分管局长、人事科长，各县（市、区）教师发展中心负责人，直属学校（单位）分管校长、人事秘书共70人参加了研修活动。

开班仪式由市教师发展学院鞠九兵院长主持。市委教育工委副书记杨晓岗作开班动员，杨书记从“认清发展形势、强化工作责任；明确发展目标，强化工作推进；注重发展内涵，强化工作创新”三个方面，要求全市各级教育行政部门和学校，要深刻认识教师队伍建设在教育改革和发展全局中的重要地位，充分认识教师队伍建设面临的严峻形势，从教育的内外部审视教师培训工作的新形势、新要求，进一步强化工作的责任感和专业性。他强调，作为教师培训管理者，要按照《省教育厅财政厅关于做好“十三五”中小学教师培训工作的意见》的总体要求，进一步明晰教师队伍建设的发展目标，加强管理者自身能力建设，进一步构建师德建设长效机制，进一步完善教师专业发展体系；他希望各地各学校进一步强化对教师队伍建设的组织领导，严格政策标准，完善工作机制，将教师培训列入重要议事日程抓实抓好。

崔春霞处长以《江苏教师队伍建设政策与举措》为题，介绍了我省基础教育状况及发展目标，从省级层面上分析了教师队伍建设存在的问题，解读了我省教师队伍建设的政策举措。严华银主任以《增强培训意识，树立专业尊严》为题，针对“现代教育培训的转型、现代培训者应有的意识以及专业化是培训者不懈的追求”等几个重要问题进行了专题阐述。海门市教育局局长许新海和如皋市教育局局长张俊就区域创新教师队伍管理办法，进行教师队伍的集团化改革和“县管校聘”工作做了专题报告。学员们还对即将出台的《南通市人民政府名关于进一步加强中小学教师队伍的建设》征求意见稿进行了深入的研读和讨论。

本次研修市教师发展学院通过网络平台，采用电子签到、交流互动、问卷调查等方式对与会人员进行综合考核，充分地将信息技术融合于教师培训工作中。学员对市教师发展学院承办的此次活动非常满意，纷纷表示通过研修进一步明确了当前教师培训的任务和要求，明晰了国家、省、市关于教师队伍建设管理方面的最新政策，了解了 “县管校聘”等教师队伍创新管理做法，开拓了工作思路。